Işten çıkarma yasağı ne zaman bitecek

Ancak Cumhurbaşkanı Erdoğan alınan kararla, işten çıkarma yasağının bir kez daha uzatıldığını bildirdi. Çalışanların haklarını korumaya yönelik hayata geçirilen işten çıkarma yasağı 30 Haziran'a kadar devam edecek.02-Jun-2021

1 Temmuz da işten çıkarma yasağı kalkıyor mu?

İşten çıkarma yasağı sona erdi: 'İşime son vermek için 1 Temmuz'u beklediler' Koronavirüs salgınıyla beraber Nisan 2020'de başlayan işten çıkarma yasağı, kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteği uygulamaları 1 Temmuz itibarıyla sona erdi.

İşten çıkış yasağı ne zaman bitiyor 2021?

"İşten Çıkarma Yasağı" olarak bilinen ve işverenin iş akdini feshini yasaklayan, 4857 sayılı İş Kanunu geçici 10. Maddesi 1. ve 2. fıkrasındaki süreler 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatıldı.

Isci cikarma yasagi ne zaman bitiyor?

İşten çıkartma yasağı 30 Haziran'da sona erecek. Artmaya devam eden işsizliğin önüne geçebilmek için işten çıkarma yasağı geçtiğimiz yıldan bu yana periyotlarla uzatıldı. Son olarak geçtiğimiz aylarda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından işten çıkarma yasağı uzatılmıştı.

1 Temmuz işçi çıkarma yasağı ne zaman bitiyor?

İş sözleşmelerinin fesih yasağı 30 Haziran'a kadar uzatılmıştır.

İşten çıkarma kaç gün önceden haber verilir?

İşçinin hizmet süresi 6 aydan az ise 2 hafta, 6 ay-1,5 yıl arasında ise 4 hafta, 1,5 yıl-3 yıl arasında ise 6 hafta ve 3 yıldan fazla ise 8 hafta önce işten ayrılacağını işverene bildirmesi gereklidir. Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.

Beni işten çıkardılar ne yapmalıyım?

Dolayısıyla sözlü olarak işten çıkarılan işçi ne yapmalı sorusuna da aynı cevabı vermek mümkündür. İşçinin ilk önce yazılı bir bildirim talep etmesi en iyisidir. Buna rağmen işverenin yazılı bir bildirim vermeye yanaşmadığı durumlarda e-mail ve faks gibi yazışmalar üzerinden irtibat kurmak tercih edilebilir.

30 Haziranda işten çıkış yapılır mı?

Türkiye, haziran ayı ile birlikte yeni bir normalleşme dönemine de girdi. … Pandemi ile birlikte İş Kanunu'na eklenen geçici onuncu madde ile getirilen fesih yasağı, daha sonra gelişmelere göre uzatılmış ve son tarih olarak da 30 Haziran 2021 açıklanmıştı.